Forma FuturaNODO™
Metodologia di coaching per organizzazioni
Individua la più piccola unità di lavoro in cui nascono errori, ritardi e sovraccarico, e su quel punto costruisce un ciclo in sei tempi.
Approfondisci →Centro Studi Forma Futura
Studiamo come le organizzazioni si trasformano ed evolvono con l'intelligenza artificiale.
Osserviamo il lavoro di persone e team, misuriamo cosa cambia e trasformiamo quello che funziona in metodologie di coaching. Quella in uso oggi è NODO™, e i coach la portano nelle aziende insieme a FORMANTE™, la nostra piattaforma agentica.
Perché un centro studi
I modelli di AI cambiano ogni pochi mesi. Il modo in cui le persone imparano a usarli va studiato con la stessa velocità.
Per questo trattiamo le metodologie come un prodotto di ricerca: si osservano sul campo, si mettono alla prova, si aggiornano. Ogni versione porta con sé quello che i coach hanno visto succedere nei team.
Il nostro metodo applicato in
Limitless Innovation elite advisory firm S.A. Studio Sant'Agostino
Cosa nasce dal centro studi
Una ricerca, una metodologia in uso, le piattaforme che la portano nei team.
01 · Ricerca
Note, casi, framework
Ogni trimestre pubblichiamo quello che abbiamo imparato dal campo e lo discutiamo in pubblico, negli eventi del centro studi.
Le note di ricerca ↓02 · Metodologia in uso
NODO™
Individua il punto più piccolo dove il lavoro si inceppa e su quel punto allena il team in sei fasi, fino all'autonomia.
Il metodo →03 · Piattaforme agentiche
Piattaforme
FORMANTE™ è la nostra piattaforma agentica: agenti AI che collaborano con il coach e oggi eseguono NODO™.
Abbiamo inoltre partnership attive con piattaforme agentiche già sul mercato, che adottano le metodologie del centro studi.
Le piattaforme →Note di ricerca · ogni trimestre
Cosa abbiamo imparato dal campo.
Nota 01 · Q1 2027Il punto in cui i team smettono di usare l'AIDopo l'entusiasmo delle prime settimane l'uso dell'AI cala. Osserviamo quando succede, in quali attività, e quali esercizi riportano il team al gesto quotidiano.Aperta a tuttiNota 02 · Q2 2027L'AI in azienda è una questione di gesti, e i gesti si allenanoUsare bene l'AI è una somma di piccoli gesti ripetuti: scrivere un brief, verificare una risposta, delegare un passaggio. Come si scelgono, si allenano e si misurano dentro il lavoro vero.Per abbonatiCaso 01 · Q3 2027Cosa abbiamo misurato in 12 settimane di allenamento al reparto marketingUn Pilota raccontato nel formato NODO™: reparto, Nodo, intervento e risultato prima e dopo, pubblicato con l'autorizzazione del cliente.Per abbonati
Biblioteca
Le metodologie e i framework del centro studi
In uso
EVOLUTION TRAINING™
Sistema di allenamento continuo
Tre cicli: Practice Loop mensile, Capability Review trimestrale, Maturity Evolution annuale. È il ritmo del livello Evoluzione.
Assessment Framework
Strumento di affiancamento all'analisi delle risorse e dei processi
Misura dove si trova una persona o una squadra nell'uso dell'AI e indica da quale Nodo ripartire.
ESG Decision Lab™
Applicazione verticale: decisioni di sostenibilità
Il metodo applicato alle scelte ESG, dalla doppia materialità alle decisioni operative, in dodici settimane.
Approfondisci →Eventi del centro studi
La ricerca si discute in pubblico.
Ogni mese · online
Open Session
Un'ora su un Nodo ricorrente, con esercizio dal vivo. Per tutti gli abbonati.
Due all'anno · Milano e online
Masterclass
Mezza giornata su un framework, con casi reali. La prima: aprile 2027.
Primo Forum · febbraio 2028
Forum del Centro Studi
I risultati dell'anno e la nuova versione delle metodologie.
Chi guida la ricerca
Luca Lisci · Direzione e Lead Coaching
Enrico Dessì · Coordinamento e Lead Coaching · Ferrari F1, Giorgio Armani, OTB Group
Da dove entrare
Tre modi di lavorare con il centro studi.
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